你有没有过这样类似的经历： 学校里有一个竞争激烈的奖项，你认为自己付出了辛苦的工作一定能拿到这个奖项，老师却将其给了另一位能力一般、却非常善于表现自己的同学？ 或者是在工作考核中，平时工作态度和能力一般、但能说会道的某同事考核成绩远远高于平时工作认真踏实、任劳任怨的你？ 通俗点讲，你觉得自己被低估了。 如果你为此愤懑、不平，却又束手无策、不得要领，那么这本《学会夸自己：用一种不被讨厌的方式大胆的推销自己》也许可以帮到你。 《学会夸自己》是由美国职业的演讲家、培训师、作家Meredith Fineman面向上述提及的聪明、有才华、有能力而又因为不善言辞而被低估、忽视的人群，结合自己十余年向公司、品牌、大学和团体宣讲和培训自我推销能力的经历， 撰写而成的一本旨在帮助个人实现职场晋升和提升个人表现力的职场晋级手册。该书由张淼翻译、中国青年出版社出版。 应该说，《学会夸自己》这本书面向的群体相对比较明确：即是想要提升自己影响力、获取更多利益的人们；籍借该书想要达到的目标也比较明确：让这些不善言辞的“标准的安静者”学会夸自己，从而能够获得更多的机会、资源和利益。 从章节上看，《学会夸自己》这本书分为“更好地自夸的基础”、“你的自夸之战”和“成为专业人士”三大章15个小节，从行文框架上看是比较合乎情理的，即由分析个人优势分析出发，帮助人们找到自信的基础；而后介绍具体的实施措施，最后是自夸的进阶版。 从内容上分析，Fineman应该是深谙自我推销之道（毕竟人家都自己创办了FinePoint，专门帮人培养领导力和专业发展能力），她对人心理的把握还是比较准确的。众所周知，前文提及的这些“标准的安静者”们往往并不是没有能力或成就，他们只是不善于去推销自己，而这其中很重要的一点就在于人们没有足够的自信，Fineman要做的，就是帮助人们找到自信的根源，根据自己的目标做好充足的准备，然后教给人们一些手段大胆把自己展示出来。相比空洞乏力的鸡汤文而言，《学会夸自己》这本书提供了很多具体的案例和示例，这与作者长期从事该方面的培训工作不无关系，应该说可操作性还是有的。 个人认为，这也是本书比较有价值的地方。但这些实施措的效果如何，在国内的人文环境下是否是适用，见仁见智吧，毕竟老美和中国的文化差异还是有的。 中国有句老话，叫吃亏是福。但是时代在发展，社会在进步。要在日益激烈的职场竞争中搏出一条生路，该争取的还是要争取，这点我觉得应该学学美国人这种“自夸”的做法，别低估了自己，别被人低估。