畅所欲言：优秀领导者如何打造坦诚文化
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畅所欲言：优秀领导者如何打造坦诚文化
基于作者在军事教育机构与跨国企业的实践经验，构建了包含心理安全构建、信息解码技术、文化迭代模型的方法论体系。 著作主体框架由沟通诊断工具、障碍干预策略、长效文化培育三大模块构成，其中“积极意图推定矩阵”和“风险发言追踪系统”等方法论， 曾应用于美国国家航空航天局（NASA）的团队重组项目。
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